OÜ Personalijuht poolt pakutavad teenused:

1. Tippjuhi töösuhete alane nõustamine

• meeskonna analüüs
• inimressursi planeerimine (nt. sobiv personali hulk, personali koosseis ja kompetents lähtuvalt firma eesmärkidest, tööjaotus, organisatsiooni struktuuri ja kultuuri analüüs jne.)
• konfliktide analüüs
• personaliriskide kirjeldamine ja analüüs
• personalijuhtimise auditi läbiviimine

2. Firma vajadustele vastavate praktiliste personalijuhtimise süsteemide väljatöötamine, juurutamine ja vajadusel haldamine

• personalijuhtimise ja personalidokumentatsiooni audit- hinnang personalijuhtimise korraldamisele ning nende vastavusele ettevõtte vajadustele
• inimeste juhtimist toetavate poliitikate ning protseduuride väljatöötamine:
  • valiku ja värbamise poliitika
  • töötajate arenduse ja koolituse poliitika
  • töötajate töötulemuste hindamise põhimõtted ja süsteem (tööalane hindamine, arenguvestlused)
  • vajaminevate kompetentside analüüs ja kompetentsimudelite väljatöötamine
  • töö tasustamise poliitika, motiveerimise süsteemid
• inimeste juhtimiseks vajalik koolitus juhtidele
• personalijuhtimise käsiraamat, kuhu on koondatud kõik firma personalijuhtimist puudutavad poliitikad, korrad, näidisdokumendid, uutele töötajatele vajaminev esmainfo firmaga tutvumiseks ja kohanemiseks jne.

3. Personalijuhtimise protseduuride läbiviimine

• personali administreerimiseks vajamineva dokumentatsiooni koostamine (isikukaardid, isiklikud toimikud, tööraamatud, töö- jm. lepingud, käskkirjad jne.)
• inimeste juhtimist toetava dokumentatsiooni väljatöötamine (ametijuhendid, töö analüüs, töö sisekord jne.)
• värbamine - protsessi juhtimine, sobivate kandidaatide eelvalik
• valikuintervjuud, testid, taustauuringud
• uute töötajate sisseelamisprogrammi koostamine
• personali koolitusvajaduste väljaselgitamine
• personalijuhtimise alane koolitus erineva taseme juhtidele firmas
• töötajate arengu- ja/või karjääriplaanide koostamine
• töötulemuslikkuse hindamise protseduuride ja kokkuvõtete koostamine

4. Tööõigusalane praktiline nõustamine ja personalitöös vajalike dokumentide koostamine

• seadusega ettenähtud dokumentide ettevalmistus (nt töölepingud, selle lisad, lepingu lõpetamised, kollektiivleping, koolituslepingud, materiaalne vastutus, käskkirjad, etteteatamised, tööseadusandluse ettekirjutustes sobivaima lahenduse leidmine tööandjale)
• protseduuride läbiviimine (nt. vahetu suhtlemine töötajatega, asjaajamine tööinspektsiooni, ametiühingu ja vajadusel töövaidluskomisjoniga)

5. Personaliarvestuse teostamine sisseostetava teenusena

• töödokumentatsiooni (töölepingud, vastvad käskkirjad jms) ettevalmistamine ja haldamine vastavalt kehtivale seadusandlusele ja ettevõttesisestele kordadele
• isikukaartide ajakohane haldamine
• tööraamatute ajakohane haldamine
• töötajaid puudutava haigekassa informatsiooni haldamine ja vahendamine
• personaliarvestusstatistika ja analüüside koostamine (kasutusel oleva programmi piires)
• valmidus nõustada ettevõtte esindajaid tööseadusandluse küsimustes.

• juhtkonna ning personali toetamine (nt. koondamisvestlused, töötingimuste muutuste vestlused jne.)
• sisekommunikatsiooniplaani koostamine ja teostamine
• muutuste ajakava ja protseduuride koostamine

7. Organisatsiooni- ja rahulolu- uuringud vastavalt firma vajadustele